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社区工会工作总结
社区工会工作总结 15 篇
社区工会工作总结（一）：
xx 桥社区工会在社区党委的直接领导下，经过半年的努力，成绩可喜。目前社区工会在册会员有 152 人，今年参加工会活动缴费的会员有 139 人，共计收费 4509.50 元，特专款专用于工会外出活动的开支。真正吸引辖区职工和居民参加工会组织的重要原因是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一齐，为社区的礼貌和谐发展和社会稳定打下了坚实的基础。
一、今年上半年社区工会主要开展了以下工作：
（一）进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关知识资料，大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的本事。
（二）社区工会协助居委会民政为辖区失业人员推荐就业 5 人次，看望住院会员 8 人和慰问困难居民 5 户，参加社区志愿者服务 6 次，为贫困儿童献爱心捐助衣物 30 件，现金 1421.20 元，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。
（三）不定期在辖区黑板报上宣传工会知识，鼓励会员和全辖区群众进取参加社区各项活动，促进社区的发展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。
（四）今年 3 月 30 日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进行了一次工会组长培训，培训资料主要是就如何协助社区开展好社区工会工作进行了讲解和讨论，收到了很好的效果。
（五）今年 4 月 16 日，社区工会组织会员到广安邓小平故乡进行了参观学习。大家经过活动的交流、沟通，团结更进一步增强，团体荣誉感也得到发挥。
（六）从去年 12 月 22 日至 1 月 21 日，在春节来临之际，社区工会响应党委号召，有 25 名会员参加了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了进取贡献。
（七）今年 1 月 19 日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了一次社区拔河比赛，辖区的企业工会不一样程度的都赞助了资金，确保了这次活动的圆满成功。
（八）今年 6 月 12 日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区服务日活动，活动资料丰富多彩，经过活动的开展在辖区居民中收到了良好的效果。
（九）建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数 24 人，并全部进入系统管理。
二、存在的问题及今后努力方向：
（一）工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参与社区建设，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参与不够。
（二）互助友爱是工会守则的主要资料之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏必须的爱心，这从每次捐赠情景和献爱心活动名单中，看到会员参与人数还不够多。
我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要资料，进取配合文化工作和精神礼貌建设，调动会员进取因素，为打造 “ 礼貌和谐社区 ” 而努力奋斗。
社区工会工作总结（二）：
2019 年，** 社区工会在 ** 党工委、** 办事处的正确领导下，紧紧围绕上级的工作部署，以十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕把握 “ 党委要求抓什么，职工热切盼什么，工会就竭力干什么 ” 的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，社区工会工作取得了较大的成绩。现将一年来具体工作开展情景汇报如下：
一、以完善工会组织建设为重点，切实保障职工权益
今年以来，按照 “ 以党建带工建，工建服务党建，党工共建 ” 的要求，** 社区工会以党建为统领，进取开展工作，组建和规范化建设齐头并进。一是开展非公企业工会组织组建工作。以全市开展的 “ 五城联创 ”、“ 扫黑除恶 ” 宣传发动和第四届全国经济普查工作为契机，实地走访非公企业，大力宣传企业建会有关法律规定，指导新建企业建立工会组织，以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，扩大覆盖面。二是着力促进社区工会规范化建设。进一步完善社区工会制度和职责，对部分社区工会联合会依法换届选举，加大社区工会干部的培训力度。不定期在社区宣传栏上宣传工会知识，鼓励工会会员和居民用心参加社区各项活动，促进社区联合工会的发展和建设。三是不断增强社区工会活力。以 “ 六有 ” 社区 (有强化职工思想教育的课堂阵地，有丰富职工文化生活的活动载体，有维护职工合法权益的协商机制，有解决职工实际困难的帮扶平台，有热心职工公益事业的志愿队伍，有体现职工参与共同缔造的工作品牌) 创立活动为抓手，打造职工公益讲堂、职工书吧等多种形式的社区工会阵地，开展丰富多彩的活动，满足职工精神文化需求；组建工会志愿者队伍，开展公益互助活动，维护职工合法权益，解决职工实际困难。
二、以解决职工实际困难为目的，进取开展帮扶关爱活动
2019 年，社区工会从不一样渠道，采用各种方式，打造帮扶关爱系列活动，树立帮扶关爱品牌。一是帮扶解困暖心活动。社区工会将日常关爱和专项帮扶结合起来，建立特困职工档案，定期慰问关心困难职工，使工会的帮扶关爱构成长效机制。文澜苑社区为困难职工举办岗位技能培训班，孤家子社区为女职工开办月嫂培训班，让困难职工增本领，提技能，为就业和再就业供给保障。二是便民优惠知心活动。各社区联合工会设立日常便民服务站，为职工群众供给针线包、医药包、工具箱、花镜、雨伞、饮水等日常用品服务。三是志愿传递爱心活动。多种形式的工会志愿服务活动让爱心传递，让邻里和谐。社区工会志愿者在创城期间发放宣传单、捡拾垃圾、清理招贴，义务巡逻等行动助推创卫成功。工会志愿者队伍常年开展志愿服务，如建立职工爱心服务站为职工供给居家养老、应急救护和金融服务，针对双职工家庭开设 “ 四点半学生课堂 ” 等项目。
三、以构建社区文化为平台，凝聚职工群众力量
社区工会采取 “ 工会搭台、企业助力、职工唱戏 ” 的方式，开展以 “ 聚美五三 ” 为主题，丰富多彩的文化活动，丰富职工精神文化生活，激发职工群众的进取性和创造性。一是技能培训形式多样。举办各具特色的劳动技能竞赛、培训活动，为广大职工供给比武练兵、展示才能的平台。今年以来先后开展了目标竞赛活动、女职工维权知识竞赛、保健食品大讲堂等活动。二是工会讲堂凝心聚力。将工会大讲堂延伸到社区，差异化的资料让职工在工作之余疏解压力，提升兴趣，深受职工群众欢迎。三是文体活动有声有色。以传统节日为主题的系列文化活动，展才艺、添活力、促和谐。迎春茶话会、迎 “ 三 · 八 ” 女职工联欢会、五一文艺汇演、元宵节猜谜活动、迎国庆书画展等活动多姿多彩。
一年来，** 社区工会虽然在实际工作中取得了必须的成效，也得到了职工群众的一些好评，但仍存在一些不足。主要表此刻：一是工作创新有待进一步加强。异常是在当下，工会工作其他工作结合做的还不够。二是倾力服务职工群众尚不到位，由于社区工会资金有限，开展工会活动时还稍显不足，对职工关心力度还不够，关心程度有待加强。三是工会组织对职工群众的凝聚力还有待加强。一些职工群众对社区工会的重要性认识不足，主动参与工会团体活动的进取性还不够，主动到社区学习知识、技能的热情还不高等等。
今后社区工会将会继续努力，健全工会组织制度、丰富辖区单位的文体活动，增强社区工会的凝聚力。力争让工会工作再上一个新台阶。
社区工会工作总结（三）：
社区工会成立于，工会共有会员 597 人。根据中街办事处年初工会工作安排意见，在上级工会的领导和指导下，社区工会开展了得有声有色，以维权、就业技能培训、劳务输转、4050 人员二次再就业等为主要资料的各项活动，有力地推动了社区工会工作有序开展。现就全年工会总结如下：
1、加强了工会组织建设，提高工会工作质量
一是社区成立了工会领导机构，充实班子明确了职责，社区年初召开专题会议研究布署工会工作，全年共召开各类会议 6 次并对每季度工会工作进行通报安排。二是社区坚持工会学习制度，每周三利用两小时组织工会工作人员及会员学习《工会组织法依法》、《工会章程》、经过不断的学习使工会工作开展有序，发挥了工会在基层的战斗堡垒作用。
二是认真扎实的组织学习教育，不断提高工会会员政治业务素质高
社区每月组织了一次政治理论学习。以胡锦涛讲话和三个代表重要思想及十七大会议精神为指导，认真开展了政治业务学习，使工会会员政治思想不断提高，社区要求工会工作人员摘抄学习笔记 2 万余字，撰写心得体会一篇，经过学习是每个工作人员政治、思想、工作作风得到明显提高，服务意识不断加强。
三是社区不断加强管理、提高工会工作水平。
社区为了更好的为下岗失业人员和离退休人员搞好服务，社区工会工作人员利用节假日对东大街社区以来工会各种资料进行了归档。使社区工会工作更进一步规范化、经常化。在今年 8 月份，社区对 418 户下岗职工进行了摸底建档登记，为以后的工作打下了一个坚实的基础.。
四是社区发挥工会平台、活跃社区文化生活。
社区为了了活跃工会文化生活，社区在党支部和工会组织辖区下岗失业人员、离退休人员和农民工在水岸新城参加了大型文艺演出活动。参加人员 400 余人，及大的提高了工会人员的精神和文化生活。同时社区在 “ 五一 ”“ 十一 ” 期间组织工会工作人员上街宣传两次，极大的提高了辖区居民参与工会的意识。虽然社区的工会工作取得了必须的成绩，但于上级工会组织的要求还有必须的差距，在今后的工作中，社区将以学习十七大精神为契机，把社区工会的各项工作稳步推向前进。
社区工会工作总结（四）：
2020 年，社区工会在街道党工委和工会工委的领导下，以党的 XX 大精神和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，全面贯彻落实区、街工会工作会议精神，紧紧围绕社区党委的工作部署和社区全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进社区、企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强社区、企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为社区全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。
柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下，经过一年的努力，成绩可喜。目前社区工会在册会员有 152 人，今年参加工会活动缴费的会员有 139 人，共计收费 4509.50 元，特专款专用于工会外出活动的开支。真正吸引辖区职工和居民参加工会组织的重要原因是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一齐，为社区的礼貌和谐发展和社会稳定打下了坚实的基础。
一、今年社区工会主要开展了以下工作：
(一)进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关知识资料，大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的本事。
(二)社区工会协助居委会民政为辖区失业人员推荐就业 30 人次，看望住院会员 11 人和慰问困难居民 30 户，参加社区志愿者服务 10 次，为贫困儿童献爱心捐助衣物 30 件，现金 1421.20 元，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。
(三)不定期在辖区醒目的地方宣传工会知识，鼓励会员和全辖区群众进取参加社区各项活动，促进社区的发展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。
(四)今年 3 月 30 日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进行了一次工会组长培训，培训资料主要是就如何协助社区开展好社区工会工作进行了讲解和讨论，收到了很好的效果。
(五)今年 4 月 16 日，社区工会组织会员到广安邓小平故乡进行了参观学习。大家经过活动的交流、沟通，团结更进一步增强，团体荣誉感也得到发挥。
(六)从去年 12 月 22 日至 1 月 21 日，在春节来临之际，社区工会响应党委号召，有 25 名会员参加了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了进取贡献。
(七)今年 1 月 19 日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了一次迎春拔河比赛，辖区的企业工会不一样程度的都赞助了资金，确保了这次活动的圆满成功。
(八)在三八妇女节来临之际，今年 3 月 6 日社区组织开展了一次健康知识讲座，并对参加听讲座的每位同志都发了小礼品，晚上在辖区福源来广场还举办了一次大型舞会，参加的人数达上千人之多，收到了很好的效果。
(九)今年 6 月 12 日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区服务日活动，活动资料丰富多彩，经过活动的开展在辖区居民中收到了良好的效果。
(九)为庆祝建国 62 周年，今年 9 月 28 日在石桥铺跃华广场举办了一次大型的文艺演出，60 余名参赛队员用响亮的歌声和优美的舞姿展此刻了观众的面前，收到了高度的赞扬。
(十)11 月 20 日工会会员 98 人到西郊公园开展学习党的 XX 届四中全会精神暨全年工会总结会。会后开展了以五个工会小组跳绳比赛，并颁发了奖品。
(十一)建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数 24 人，并全部进入系统管理。
二、存在的问题及今后努力方向：
(一)工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参与社区建设，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参与不够。
(二)互助友爱是工会守则的主要资料之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏必须的爱心，这从每次捐赠情景和献爱心活动名单中，看到会员参与人数还不够多。
我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要资料，进取配合文化工作和精神礼貌建设，调动会员进取因素，为打造 “ 安全礼貌和谐社区 ” 而努力奋斗。
社区工会工作总结（五）：
一、强化职能，维护职工合法权益
1、坚持职代会制度。每年春节过后的第一件事情就是召开职工代表大会。广泛收集职工的提议，提高职工参政议政的意识。在职代会闭会期间，组织各分会认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础；按照国家的规定，认真落实职工带薪休假条例，进取维护职工合法权益。
2、认真落实团体合同制度。加强监督检查，依法维护职工的合法权益。在四届一次职代会上，全体代表审议经过了《煤气公司团体合同》。会后，公司以《团体合同》条款为依据，在员工聘用、工资福利、休息休假、劳动安全卫生和社会保险等方面进行了认真的落实。20xx 年在第五届一次职代会上工会与企业又续签了《团体合同》。在此基础上，工会又帮忙和指导全体员工与公司签订了个人劳动合同。《团体合同》的签订，使员工的合法权益制度化、合法化，从而更加规范。
3、认真落实厂务公开制度。根据相关规定，围绕公司生产经营实际，从企业经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济职责制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等方应对广大员工进行公开，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了干群关系。
二、关心员工生活，努力为员工办实事，办好事。
1、关心职工生活。把职工体检纳入管理制度，每年为全体职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康检查，建立健康档案。除了保证员工劳动保护用品外，对有毒有害的岗位，还配发了防毒面罩，有效的保证了职工的人身安全；根据员工对建设职工住房的提议，在公司领导的不懈努力下，20xx 年 7 月 30 日为职工建设的 “ 同心苑小区 ” 破土动工，截至目前，所有建设工作正在有条不紊的向前推进。
2、创立 “ 星级之家 ”。为进一步加强基层组织建设，推进和谐企业风气，工会在鼓楼北家属院创立了职工活动中心，并投资 3 万元左右购置了各种健身器材和桌椅板凳，为丰富职工 8 小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件，使职工生活更加丰富多彩，有力促进了公司 “ 创立和谐企业，实现科学发展 ” 目标的实现。
3、大力开展宣传教育工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻，把企业全年工作的指导思想和奋斗目标贯彻到每一名职工；组织各分会认真学习贯彻十七大会议精神，下发学习读本，举办了知识竞赛；为每个分会都订阅了《山西工人报》、《中国工运》、《中国职工教育》、《华夏女工》等报刊杂志，加强了工会理论知识储备、增长了工作经验；为落实市委《关于开展第三批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》要求，创新学习方法，把认真学习落实科学发展观的活动引伸到公司的每个岗位，掀起了学习的高潮。
三、围绕生产经营，开展劳动竞赛，提高职工技能
1、开展劳动竞赛和技术比武活动。为了进一步提高职工的操作技能、学习本事和竞争本事，提高劳动效率。以创立 “ 工人先锋号 ” 为载体，20xx 年开展以安全 “ 三查除 ” 为中心的劳动竞赛活动，增加了安全和质量事故的一票否决和对末位淘汰的具体要求，加大了奖励的比重，促进了安全生产，提高了工作效率。09 年煤气公司系统工会获得 “ 全国《安康杯》竞赛优胜企业 ” 荣誉称号。
2、开展评先进、学先进活动。我公司的评先工作已经构成了制度化、规范化。每年五一评选劳动模范、杰出员工和特殊贡献奖，年终评选优秀管理者和优秀团队。对评选出的先进个人和团体召开表彰大会，进行精神和物质奖励，并组织受奖人员进行劳模事迹演讲，宣传他们的先进事迹，掀起广大职工比、学、赶、帮的热情。这些先进团体和个人为广大职工树立了勤奋敬业做贡献，节能降耗渡难关的榜样，激发了员工为企业发展做贡献的工作热情。
3、建立职工培训基地。为鼓励广大职工争做知识型职工，各分会在培训基地不定期的举办业务知识和操作技能的培训。公司还与中国石油大学成教院合作，开办了城市燃气输配、环境工程、电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化、工商管理等专业培训大专班，学制 3 年。广大学员利用双休日进取参加学习，再将学习的知识运用在实际工作当中，职工整体素质得到了必须的提高。
4、建立群众性安全三级网络。年初从上到下签订安全生产职责书，部门经理为部门安全生产第一职责人，做到了安全指标层层分解，人人头上有指标，个个肩上有担子，构成了坚实的安全网络。20xx 年，在全公司开展对 “ 设备隐患、管理漏洞、各种不安全因素 ” 的细致排查，并将安全 “ 三查除 ” 作为长效机制贯彻落实。
四、送温暖保障机制
1、为员工办理大病医疗互助。连续 3 年公司出资为全体职工办理了职工大病医疗互助。患病职工除了享受基本医疗保险外，还能得到大病医疗互助的补偿，为广大职工供给了坚实的医疗保障并进取跟踪了解患病职工的治疗情景，及时为他们办理大病医疗互助金的领取，让他们在困难时感到工会这个大家庭的温暖。
2、及时为员工排忧解难。在行政配合下努力实施送温暖工程，为职工排忧解难。对因病住院的职工进行慰问，及时送去组织的关怀和温暖；对 10 名困难职工给予了不一样档次的救济；遇有职工和职工家属不幸去世，工会领导及时组织力量上门慰问，协助办理丧事，并落实好有关劳保待遇。节假日，工会还协同党政领导慰问坚守工作岗位的一线职工。异常是应对百年不遇的经济危机的冲击，在企业经营举步维艰的情景下，我公司没减员，没减薪，没让一名员工失去赖以生存的工作岗位，为社会的稳定起到了进取作用。
五、开展丰富多彩的活动，丰富职工文化生活
1、每年年终的 “ 总结颁奖晚会 ” 和十一举办的 “ 职工体育运动会 ” 已成为公司规范性的大型文体活动，年年办，年年出新。在各节假日，还适时的开展篮球、乒乓球、羽毛球比赛等活动。20xx 年年初，在经济低迷的形势下，举办了 “ 艰难的历程，辉煌的业绩 ” 大型图片展；20xx 年 10 月 20 日至 29 日，组织了 “ 熔炼团队、增强企业凝聚力 ” 为主题的拓展训练，400 余名员工分四批以饱满的热情参加了在浮山太皇山谷进行拓展活动。经过这些活动的开展，坚定了员工信心，提高了企业的凝聚力和向心力。
2、维护女职工合法权益。为充分发挥女职工在创立和谐企业中的进取作用，每年的 “ 三八 ” 妇女节工会都开展丰富多彩的文体活动庆祝自我的节日。20xx 年，为庆祝 “ 三八 ” 妇女节，激发女职工在经济危机面前的工作热情和进取精神，充分发挥女职工的聪明才智和 “ 半边天 ” 的作用，我们举办了 “ 和谐生活，欢乐工作 ” 为主体的座谈会，女职工们欢聚一堂，从如何搞好婆媳关系和教育儿女，到各自的美容和厨艺绝招，大家畅所欲言，进行了热烈的交流和沟通，营造了欢快的气氛。
经过开展一系列的活动，工会自身建设有了进一步的加强，整体工作水平也在不断提高。我们根据公司机构变动情景，对各分会进行了调整和充实，并及时发展新员工加入工会组织，入会率达 100%，建立健全了工会一系列制度，规范了各类资料并整理归档。召开了工会工作会议，评选和表彰了一批 “ 优秀工会干部 ” 和 “ 优秀工会进取分子 ”。由于工作突出，我工会多次被市总工会、建设局评选为 “ 工会工作模范单位 ”、“ 先进工会 ”。20xx 年获得市总工会颁发的 “ 先进团体 ” 光荣称号，进一步激发了工会组织的活力。
以上这些是我们工作中所取得的成绩，但用一分为二的观点看，我们的工作仍然存在一些不足，工会的工作作风和方法还应进一步改善，各工会小组的职能有待进一步发挥，要全面履行工会的各项职能还需进一步努力，这些都需要我们认真总结，在工作中切实加以改善。今后，我们要以落实科学发展观为统领，不断提升工会工作、创新工会工作，为助推企业发展，维护职工队伍的稳定和职工的合法权益贡献力量！
社区工会工作总结（六）：
在 2013 年即将结束之际，我社区工会对今年的工会工作做一次总结，总结如下：
社区工会在街道党工委和工会工委的领导下，以党的 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，全面贯彻落实区、街工会工作会议精神，紧紧围绕社区党委的工作部署和社区全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进社区、企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强社区、企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为社区全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。
光明路社区工会在社区党委的正确领导下，经过一年的努力，成绩可喜。真正吸引辖区职工和居民参加工会组织的丰富多彩的活动，互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一齐，为社区的礼貌和谐发展和社会稳定打下了坚实的基础。
一、今年社区工会主要开展了以下工作：
（一）、进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关知识资料，大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的本事。
（二）、社区工会协助居委会民政为辖区失业人员推荐就业 20 人次，慰问困难居民 11 户，参加社区志愿者服务 10 次，为贫困儿童献爱心活动每人自助 500 元，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。
（三）、不定期在辖区醒目的地方宣传工会知识，鼓励会员和全辖区群众进取参加社区各项活动，促进社区的发展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。
（四）、2012 年 12 月 3 日，社区组织召开了辖区工会会员学习十八大动员大会，并对社区如何开展好社区工会会员学习好十八大精神进行了讨论，安排了具体的学习课时，收到了很好的效果。
（五）、今年 1 月月 15 日，社区工会组织会员参加了 “ 崇尚科学，反对邪教 ” 主题讲座。大家经过活动的交流、沟通，团结更进一步增强，对邪教的社会危害有了极大的认识。
（六）、2013 年 1 月 15 日，在春节来临之际，社区工会响应党委号召，有 30 名会员参加了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了进取贡献。
（七）、2013 年 1 月 24 日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了迎新春文艺汇演。
（八）、2013 年 2 月 24 在甘河子镇政府及居民区组织了喜迎传统节日 —— 元宵节文艺演出
（九）、在三八妇女节来临之际，3 月 8 日社区成功举办了大型美食宴活动，充分展示了各自的厨艺。
（十）、今年 5 月 16 日在甘河子镇政府二楼会议室举行了 “ 中国梦 —— 我的梦 ” 巡回宣讲报告会，使广大干部群众受到了很大的鼓舞，感受到只要大家同心协力凝聚力量，坚持党的方针路线，人民的生活水平和幸福指数也会越来越高。
（十）、2013 年 5 月 29 日在光明路社区三楼会议室邀请甘河子镇卫生院专家为社区老年人进行了一场预防保健知识讲座，受到了老人们的高度赞扬。
（十一）、2013 年 6 月 6 日工会会员 30 人在辖区林带除草大扫除活动。并且坚持不懈，每 2 周开展一次义务劳动。
（十二）、2013 年 6 月 24 日在 7.5 事件前夕，社区党工委组建了辖区工会会员义务巡逻小分队，并且进取向社区反馈辖区的社情民意和流动人口出租屋信息。
（十三）、6.28 召开了党工委庆七. 一表彰大会
（十四）、7 月 24 日在政府门前小广场开展了大力提倡观看 ——- 红色电影周活动
（十五）、8 月 8 日到 10 家少数民族困难家庭中进行节日的慰问；8 月 23 组织和收集了妇女手工艺作品参加了镇妇联举行了民族手工艺品展示活动。
（十六）、9 月 26 日组织妇女同志去阜康市医院进行两癌筛查及妇科、乳腺癌的体检
（十七）、10 月 8.9.10 号进取配合领导组织楼栋长低保户参加卫生大整治；10 月 10 号的新型乡镇城镇化现场会的稳控工作；10 月 11 日社区庆重阳节文艺演出活动；10 月 22 号完成了辖区出租屋星级挂牌。10 月 23 号参加了阜康市防邪教知识进家庭活动的培训，参加了凯风网的反邪教知识问答。10 月 31 日组织居民参加了市上文化、科技、卫生牵手计生、团委、卫生局、新华书店、民政等部门举办的 “ 三下乡 ” 集中服务示范活动的文艺汇演。
二、存在的问题及今后努力方向：
（一）、工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参与社区建设，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参与不够。
（二）、互助友爱是工会守则的主要资料之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏必须的爱心我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要资料，进取配合文化工作和精神礼貌建设，调动会员进取因素，为打造 “ 安全礼貌和谐社区 ” 而努力奋斗。
社区工会工作总结（七）：
半年来，我工会在市总工会和桂林路街道总工会的正确领导和大力支持下，坚持以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，以创立全国礼貌城市活动为契机，围绕 “ 组织起来，切实维权 ” 的工作重点，本着 “ 哪里有职工，哪里就要建立工会 ” 的组织原则，适时完善工会组织制度，进取吸收本辖区的非公有制从业人员和个体工商户加入到工会组织中来，本着以党建带动工建，依法建会的基本思路，推动工会工作向前发展。
一、健全工会组织，进取发动会员入会
为了加强基层工会建设，调动广大劳动者的进取性，更好地维护广大劳动人民的经济利益和合法权益，XX 年 1 月，按照街道总工会的安排部署和《中华人民共和国工会法》的要求。宝运里社区适时采取出黑板报、出动秧歌队、口头宣传等不一样形式，对有关基层工会组建工作进行了广泛的宣传，进取鼓励私营企业业主及从业人员主动申请，自愿加入工会，提高思想觉悟，转变 “ 加入工会，还要交会费，给自我找麻烦 ” 等错误的认识，给下一步的组建工作营造了良好的社会舆论氛围。
为了把辖区内的个体工商户最大限度地吸收到工会组织中来，社区书记不定期召开会议，对工会工作进行了细致的安排和部署，让社区的工会工作人员对本辖区私营企业和商业网点的从业人员数量、分布状况等情景进行了摸排，逐门逐户调查，登记店名、法人代表、招聘人员、联系电话等，鼓励大家进取主动申请入会。入会会员填写入会申请登记表，社区工会小组研究确定，并登记造册，正式加入非公有制经济工会。努力实现 “ 辖区的个体户和从业人员全部入会，不留空白，不留死角 ” 的工作目标。XX 年 3 月 30 日，宝运里社区召开了第一次会员大会，选举成立了工会委员会和女职工委员会，并向街道推荐 15 名出席街道代表大会和当选总工会各类委员代表。宝运里社区将入会的会员按行业性质以 5 —8 人组成工会小组，按行业组成了工会联合小组，并加大宣传和发动吸纳非公经济人员入会力度。目前会员人数到达 44 人，成立了 6 个工会小组和 3 个联合工会小组。
二、健全各类组织制度，使工会发挥作用
为了更好的开展工会工作，社区书记对人员进行了准确的分工，购买了文件夹等物品。狠抓工会的各项制度建设，建立和完善了工会主席、基层工会职责、财务管理、各项工会制度上墙，并按有关制度执行。
为了随时了解掌握职工的情景，更好的帮忙他们解决工作和生活中存在的问题，社区工会委员会，对存在的问题进行讨论、研究、解决。社区的工会工作人员还不定期上各会员工作门店、商场等单位，切实了解他们的工作、生活情景。今年以来，登记一些有职业需求又无一技之长的下岗失业人员 50 多人参加了市总工会和社保方面组织的培训班，还组织部分女职工参加市总工会组织的 “ 女职工生殖保健知识讲座 ” 等，提高职工的知识水平。
三、发挥工会组织职能，维护职工合法权益
为了使新组建的工会组织更好的发挥作用，社区切实加大投入，开展了多项活动。一是扎实开展扶贫帮困送温暖活动。切实承担起了特困职工 “ 第一职责人 ” 的职责。工会干部经常与干部职工交流谈心，进行细致的调查摸排，完善了辖区居民及特困职工的建档立案工作。春节前组织职工为贫困群众送毛衣 5 件，五月份协同社保方面慰问了 5 户残疾人，并为他们送去了米、面和慰问金。二是突出维护职工的合法权益。为建立稳定和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，按照市、区劳动保障部门有关精神，社区成立了劳动保障服务站，摸排辖区失业人员 210 多人，其中 55 多人为企业下岗失业人员，其余为无业的其它人员。组织失业人员培训达 40 多人（次），对企业下岗失业 80 多人供给就业岗位 1 —2 次，办理再就业优惠证 6 人，供给就业信息 150 条。对暂时无法就业的 110 多人进行摸排登记，贴合条件的被纳入低保范围，本年度共对下岗失业人员发放低保 30 人（次），现有 3 人享受低保。协调配合私营企业主签订用工劳动合同制度，截止目前，共签订有效劳动合同 104 份，并依法对用人单位遵守劳动纪律、劳动法规等情景进行监督。
四、狠抓工会的活动，不断增强工会的凝聚力
为了不断创新工会活动载体，切实增强会员的凝聚力，工会凝聚力。市总工会为我社区购置乒乓球案子一个，解决辖区居民和所有非公人员的活动紧张问题。社区成立文艺协会、科普协会等，由 150 多人组成的秧歌队、武术队，群众的活动丰富多彩。春节组织社区的文艺队伍搞了一次社火表演，尤其今年七月组织了一次文艺晚会有 116 位居民参加，吸引了二千多群众前来观看。我们社区经常以活动为载体，用载体促团结，增强了工会组织的凝聚力和向心力，使广大职工切实感受到工会组织的温暖。
在总结成绩的同时，我们也看到了工作中还存在许多不足和问题。一是依法组建工会存在必须难度，少部分企业主认识不到位，怕自身利益受影响，拒不建立工会组织；二是维护职工合法权益的工作还面临不少困难，侵犯职工合法权益的现象时有发生，工会组织缺乏有效的维权手段；三是工会组织职工开展活动难度加大。五是部分企业拒不依法交纳工会经费等，这些有待在今后的工作中逐步加以解决，使工会发挥更大的作用。
社区工会工作总结（八）：
今年上半年，在区委和市总工会的领导下，按照年初工作安排，以 “ 三个代表 ” 重要思想统领工会工作全局，全面贯彻中国工会十四大，河北省工会十大，市总工会十六大和区委七届二次全会精神，按照组织建设夯基础，队伍建设抓根本，切实维权重服务，自身建设强素质，各项工作取得新进展的总体思路和工会工作 “ 三贴近 ” 的要求，紧紧围绕全区中心工作和改革、发展、稳定的大局，做了以下几项工作：
一、理论学习常抓不懈，进取参与 “ 创立学习型组织，争做学习型职工 ” 活动
1、区总工会把深入学习和贯彻落实十六大、中国工会十四大及市总工会十六大精神作为首要的任务来抓，结合 “ 创、带、树 ” 及 “ 创立学习型组织、争做知识型职工 ” 活动的开展，以饱满的热情，进取的态度，深入细致地开展了学习。为方便广大职工的学习，我们购买了各类业务书籍 300 余册，并进取组织职工参与 “ 创立学习型组织，争做学习型职工 ” 答题。
2、广泛深入地开展了各种法律、法规的学习，上半年，我区工会组织了四次基层工会主席和委员参加的法律、法规学习，深入学习了《工会法》、《职代会条例》、《厂务公开条例》等，为深入细致地开展工作起到了必不可少的指导意义。
3、为加强机关自身建设，订立了每周学习日制度，按照月计划，机关人员每周都要安排半天时间集中学习，学习资料主要是时事政治和业务知识，用理论充实头脑，从而指导实践。同时，进取参加专业培训，上半年，区工会领导分别参加了河北省工会主席参加的建会工作培训班和经审工作培训班及省劳动仲裁监察培训，并取得了结业证书，经过参加培训，开阔了眼界，提高了业务素质。
二、非公企业建会实现新突破，进一步夯实了基层组织建设基础
为认真落实好省总提出的 XX 年为 “ 组织建设年 ” 的各项工作，深入实施 “ 一三五 ” 组织建设工程，就全区工会的组织建设工作，尤其是对非公企业建会工作进行了重点的突击。今年三月份区总工会对各基层组织的建设状况进行了调查摸底，摸清了应建未建工会的企业有多少，摸准了哪些行业、企业、区域是重点。在此基础上，四月份召开了全系统的建会动员会，将五月份定为建会月，明确了职责，细化了任务，订立了奖惩。会后集中了两周时间到基层抽查与督导。经过三次调度会，及时掌握了各单位进度，树立了两个典型单位，经过组织观摸学习，起到了以点带面的作用。截止到 6 月 20 日，发展非公企业工会及基层工会联合会 243 家，发展新会员 10758 人。
三、进取参与安全生产与稳定工作，充分发挥工会组织的监督作用
为充分发挥工会劳动法律监督作用，在企业中广泛宣传安全生产知识，区工会与相关部门成立了安检小组，针对劳动用工、安全生产进行了联查、从而规范了企业的劳务用工，提高了企业和职工的安全生产意识。另外，针对区内上半年出现的几起上访事件，参与了调查与调解，为全区的稳定工作做出了贡献。
四、弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围
今年是省总五年一次、市总三年一次的评选劳动模范、先进团体、先进单位的评选年，区总工会按照评选条件，经层层评比和筛选，在众多侯选者和侯选单位中推荐了一名省级劳动模范、五名市级劳动模范、两个先进团体和两个先进单位，后经省市政府研究决定，全部经过了评审。为弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围。区工会和各级工会将劳模事迹及先进单位、先进团体的经验进行了大力宣传，并于 “ 五一 ” 节前进行了表彰，同时号召全体职工向劳模学习，学习他们爱岗敬业、顾全大局、勇于开拓的精神。
五、开展文体活动有声有色，有效地活跃了职工生动
四月份，我区工会在南奇乡一亩泉村承办了 “ 桃花节书画家艺术写生 ” 活动，邀请了全国及省著名书画家 11 人参加了活动，现场书画作品达数百幅，围观群众数百人，起到了传播精神礼貌的作用。为新市区第三届桃花节增添了光彩，受到区领导及市总工会的好评。“ 五一 ” 节前，召开了劳模代表座谈会，文教系统、民营企业、农村系统、经济系统、财政系统的部分劳模欢聚一堂，共庆佳节。会后向各位劳模发放了慰问品和电影票。并进取促成了中银大厦、20 中学等单位开展了丰富多彩的文娱活动。六月份，组建了新市区职工篮球队，并由区工会领导亲自带队，参加了市总工会主办的保定市 “ 尚泉杯 ” 职工篮球赛，队员们敢打敢拼，取得道德风尚奖。
六、配合区委中心工作，按时保质保量地完成了区委交办的其他工作
下半年主要工作安排
一、继续做好建会工作。
二、继续做好劳动合同、团体合同和工资团体协商等工作。
三、组织工会干部进行集中培训参观学习，提高业务素质。
四、继续做好工会工作信息的编发。
五、下大力做好工会经费的收缴工作
社区工会工作总结（九）：
社区工会在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的具体指导和安排下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的进取作用，认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区党委、居委会做好居民思想工作，关心职工居民的生产、工作和生活。为社区礼貌建设做了一些实施，并取得了必须成绩。
一、领导重视、大力支持
工人阶级是领导阶级，工会组织是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深入，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位给予大力支持。
二、努力解决居民职工的实际问题
为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创立工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情景，对辖区 5 户贴合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对 29 名下岗失业人员进行了再就业培训，对 13 名下岗失业人员和农民工实现了再就业，为两个私营企业办理了小额贷款，对 13 名特困居民进行一帮一结对帮扶，为辖区名办理了社区医疗保险，对点四楼的 30 多家住户因噪音问题进行了法律援助等等，经过不一样形式的方式帮忙辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。
三、进取完成上级布置的工作任务
按照全市总工会提出的 “ 哪里有职工，哪里就要建立工会组织 ” 的要求，我们今年 5 月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业 22 个。为推进社区服务的创新工作更进一步发展，我们动员辖区各方面力量和资源优势，最大限度地开展 “ 共驻共建、资源共享 ” 活动。全年召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作交流会，分别与 12 家工会单位签订了 “ 联建共创 ” 和 “ 用工 ” 协议，为辖区开展各项工作打下坚实基础。
从今年 3 月至 5 月社区开展抗震救灾活动，春节开展的大型游园活动，5 月份开展的 “ 社区服务日 ” 活动，9 月底开展的迎国庆文艺演出等等。辖区工会会员及企业工会组织都进取响应和参与，并投入了必须资金，确保了各项重大活动的顺利进行，履行好了各自的职责。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位供给大型会议厅，活动室、阅览室等等到达资源共享目的。
总之，我们坚持以服务会员，服务单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人进取发挥每个工会会员的最大本事，为创立充分就业社区和坚持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。
社区工会工作总结（十）：
xx 区工会成立于 20xx 年 xx 月，工会委员会由 6 人组成，现有会员 50 人，社区工会成立以来，以党的十六大、十六届四中、五中全会精神、“ 三个代表 ” 重要思想为指针，围绕发展、服务大局的中心，充分发挥工会的组织作用，切实履行工会职责，规范工会组织，为职工办好事、办实事，维护职工合法利益，最大限度调动工人阶级及农民工的进取性、创造性。2011 年，泰祥社区工会围绕街道党工委中心工作和进取贯彻落实区总工会要求，坚持把服务企业，依法维护职工合法权益，强化社会化职工帮扶工作为主要资料，在各级工会组织的共同努力下，各方面工作取得了较大的成效。现总结如下：
一、健全队伍，不断夯实社区工会基础工作
1、成立了由社区书记任工会主席的社区工会委员会，确定了经审委员、女工委员等。
2、建章立制，健全了社区工会工作档案，出台了社区工会工作各项规章制度，并明确一名副主任主管工会工作，做到了分工明确，职责到人。
3、实现了办公场所、活动场所、学习场所 “ 三到位 ”，并进取作好发展会员工作及农民工帮扶救助等工作。上半年，共发展社区工会会员 23 名，成立了广达汽车修配有限职责公司工会委员会，进取发展农民工会员 17 名。社区成立了农民工俱乐部，多方协调配备了乒乓球案、象棋、跳棋、图书等，无偿供给给他们，为广大社区农民工及社区工会会员供给了交流思想，放松身心的场所，也夯实了社区工会工作基础。
二、维权工作
1、《团体合同》签约率有所增长。2011 年，非公企业团体合同签约的单位到达 81 个：其中 18 家小区工会、63 家独立工会，覆盖企业 686 家，比去年同期增长 10%；覆盖职工 10000 余人，比去年同期增长 11%；23 家企业签订了工资团体协议；9415 人签订了劳动合同、劳务合同和劳务协议，其中 6514 人签订了劳动合同，2901 人签订了劳务合同；从源头上维护了职工的合法权益。
2、厂务公开工作得到推广。为了进一步贯彻市区厂务公开 ***guǎnlǐ工作，社区总工会在总结恰尔斯、央中等单位厂务公开民管工作的经验基础上，以点带面深入推进非公企业厂务公开 ***guǎnlǐ工作。至今，已有 60 多家独立工会开展了厂务公开 ***guǎnlǐ工作，有司建筑、卫庆电梯、产权拍卖等企业在行政方有重大政策出台时，都事先与工会沟通，广泛征求意见，然后集中采纳修订后公示与众，深受员工的欢迎。衡建旅游汽车以人为本，多年来坚持厂务公开工作，企业的近期目标和远期规划都让每个职工知晓，进取营造 *** 企业的氛围，使企业的效益、职工收入有了同步增长。
3、职工援助。联手市、区总工会等有关部门，在社区内开展了《泰祥社区 2011 年元旦春节送温暖援助服务日活动》，组织了近 150 家用工单位进场，供给 1000 多个岗位，有 2000 多求职人员进场应聘。在市总工会开展的《百家劳模帮困再就业》和《农民工就业援助周》招聘活动中，向每个小区发放和张贴通知 200 份，进取宣传动员就业困难人员前往应聘，并在职工援助服务中心的电子屏幕滚动插播招聘信息、各个接待窗口理解农民工就业意向登记。
进取探索工会参与劳动争议调处机制，成立了斜土社区劳动争议人民调解委员会，劳动争议人民调解工作室，落实专职人员和场地，公正及时解决劳动争议纠纷，切实保护劳动者、用人单位的合法权益，促进劳动关系 *** 稳定。从 4 月份开始至今，共受理 20 起劳动争议案件，调解成功 3 起，办结率 100%。
对非公企业和社区困难职工情景进行了排摸，并对其中 17 家企业的 47 位异常困难的职工进行了春节、国庆等节日的帮困慰问，发放帮困金 23800 元。同时，还建立了困难职工档案，完善了救助台帐，并及时将困难职工情景输入全国帮困工作 guǎnlǐ系统中。指导斜土物业行业工会举行主题为 “ 物业有真情，有难大家帮 ” 的帮困募捐仪式，共募捐善款 7519 元。
职工援助服务中心 1 —11 月接待工会互助医疗保障咨询近 3500 人次，为 2766 人次办理了住院和大病医疗报销，总计报销金额 2109659.7 元。完成机关、事业在职职工和退休人员的 2010 年互助保障的参保工作。为社区散户共 1805 人次办理互助保障的参保，参保总金额达 109122 元。
三、职工文体工作
1、策划、举办 2011 年泰祥社区企业迎春联谊会。
2、组织 “ 泰祥社区迎新春 ” 牌艺友谊赛。
3、发动社区企业职工 145 人组队 13 支，进取参加并协办第四届 “xx 杯 ” 职工春季长跑赛。共获不一样组别的 10 个前三名，18 个优胜奖，参赛人数、获奖数均创历次之最。
4、动员组织 *** 公司、*** 公司共 88 名职工参加区 10 年 “ 红五月系列文体活动 ” 的中国象棋、射击、桥牌、80 分、乒乓、保龄球、卡拉 ok 的团体赛和个人赛，社区总工会荣获优秀组织奖。
四、对企业排摸及其他主要工作
为了更好地为明年组建工会工作打下基础，在 2011 年 11 月份对泰祥社区内 60 家企业进行排摸。在 60 家企业中总职工人数 7298，有工会 11 家，50 人以上 32 家。其中，外资企业 28 家，职工人数 3456，有工会 3 家，50 人以上有 16 家；私营企业 27 家，职工人数 2348，有工会 5 家，50 人以上 12 家；国内合资企业 5 家，职工人数 1494，有工会 3 家，1 家在筹备组建中，50 人以上 4 家。
五、年报、报刊、信息
根据全国工会统计调查制度的规定，及《关于开展 2011 年工会统计年报调查的通知》，组织实施好 2011 年泰祥社区总工会对 985 家基层工会统计年报工作。其中外资独立工会、私营独立工会 111 家，外资、私营联合工会 874 家，并将年报调查统一输入中华全国总工会编制的数据库软件。
根据市总工会有关要求，工会报刊发行工作已经开始，为了更好地为基层工会和职工服务，将劳动报 110 份、工人日报 17 份，上海工运 12 份、工会理论研究 1 份、中国工会财务 2 份、民管信息资料 20 份、主人 4 份派发给他们，让他们充分了解熟悉相关知识，完成区总报刊征订任务。
按照区总信息工作要求和街道办事处对社区总工会信息工作要求，每月向区总宣教部上报相关的舆情动态信息，每月 3 - 4 篇工会动态信息及时发往区总工会、街道党办、行政办、《***x》《***x》《***x》。协助妇联建立 “ 两新组织妇女工作联系制度 ”。会同社区妇联举办 “ 迎世博、庆三八、话 ***” 联欢活动等。根据区总工会的要求，具体落实在社区总工会见习的三名大学生的带教计划，使大学生在日常工作、走访企业、文档 guǎnlǐ、接触社会等方面得到锻炼，做到工作有指导，月度有考评。
回顾全年工作，总的来说是充实而有意义的。虽然做工会工作刚起步工会工作经验还欠缺，工作中还存在不足，但我们会在今后工作中不断总结经验教训，整合资源，协调各方，共同推进。以 “ 没有最好只求更好 ”，的工作姿态在街道党工委的领导下，在上级工会的关心指导下，探讨企业工会 “ 建起来、转起来、活起来 ” 的新思路和新方法，利用各种媒介大力宣传中国工会 “ 桥梁、纽带、合作、双赢 ” 的独特理念和企业工会围绕企业中心工作开展各项活动的典型事例，结合当前开展的深入学习实践科学发展观的要求，多为企业工会办好事、办实事，进一步提升非公企业工会工作的有效性，为构建 *** 企业、*** 社区作出不懈努力。在今后的工作中，我们 xx 社区工会将进一步加强工会的 *** 化建设，与时惧进，开拓创新，努力把工会工作推向一个崭新的发展阶段。
社区工会工作总结（十一）：
一、抓好组织建设工作
1、想方设法，克艰攻难，帮忙指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的 50 家工会组建任务，实际完成 58 家。
2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它 9 个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。
3、帮忙指导基层工会换届选举工作，08 年已有 10 家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情景调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。
二、进取开展各项争先创优活动
1、街道总工会被区、市总工会推荐为 “ 浙江省示范街道工会 ”。
2、开展和谐企业创立活动，已有 12 家企业参加申报(还未审批)
3、开展工会活力 “6+1” 活动，评选出 10 家区级示范工会，21 家区级先进工会和 32 家合格工会。
4、进取组织开展 “ 三为 ” 劳动竞赛活动，2 家被评为区级先进，13 家获区工人先锋号称号。
5、15 名同志被评为区级优秀工会干部，另 15 名同志被评为区级优秀职工，还有 7 名同志获区级优秀工会之友称号。
三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事
1、走访慰问困难职工 35 名，重病人员 3 名，劳模 5 人，共发放各类慰问金 4 万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共理解职工投诉案件 69 起，成功调解 58 起。
3、帮忙督促企业签订团体合同和工资协议，签订率在 90﹪以上。
4、做好帮困互助工作，已有 3650 名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工 “ 安康杯 ” 安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达 2 万余元。
7、开展 “ 中秋送礼 ” 活动，有 60 家基层工会干部收到慰问品。
四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力
1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“ 庆五一 ” 系列活动、迎中秋活动、“ 迎奥运、讲礼貌、树新风 ” 等为主题的各类职工文化体育活动。
2、组织企业职工参加 “ 中辉环 ” 保龄球大赛。
3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情景调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达 270 余万元，募捐特殊会费 64228.5 万元。
五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素质
1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，经过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近 300 人次。
2、举办女职工维权知识竞赛。
3、组织开展和谐企业创立培训班。
六、做好工会经费收缴和年报统计工作
20xx 年街道总工会工作要点
一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
三、服务、指导、帮忙街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。
四、深入开展企业工会活力 “6+1” 活动，进一步规范基层企业工会建设。
五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
六、以开展和谐企业活动为切入点，经过劳动竞赛、提合理化提议等活动，帮忙企业共度难关，到达企业增效、职工增收、互利 “ 双赢 ”、社会稳定的目的。
七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力
社区工会工作总结（十二）：
社区工会工作的开展一向坚持以开创社区工会工作新局面为要求，为了强化工会组织、制度、作风、文化、思想建设，进取开展形式多项、资料丰富的职工文体和群众性礼貌创立活动，以党建带工建，以工建促党建的工作机制，XX 社区工会在区总工会的指导下，努力推进社区工会工作群众化和民主化进程，推进社区工会各项工作，取得了阶段性成效。
一、社区进取做好关心职工生活，维护职工切身利益。
以街道 20xx 年 9 月 2 日困难职工帮扶站揭牌，XX 街道困难职工帮扶站作为芜湖市首批困难职工帮扶工作站正成立，以 XX 辖区内的芜湖新联船厂为点成立了困难职工帮扶点为契机，XX 社区开展了一系列的社区帮扶活动，切实做好帮扶职工维护职工利益的工作。XX 社区将每月走访辖区企业，为企业排忧解难建成规章制度，也成为每名社
工的日常性工作。社区主任每月定时和企业负责人进行沟通交流，需要社区居委会供给帮忙的，进取为企业服务。社区工会与企业联合开展 “ 建功立业保增长、同舟共济促发展 ” 劳动竞赛活动，经过活动调动企业职工的劳动进取性，增强企业的向心力和凝聚力; 社区计生部门送政策送服务; 社区保障站及时将政府对困难企业的扶持政策宣传到位; 针对劳动争议数较往年上升的情景，社区进一步增加对相关劳动法律法规的宣传，对新落户社区的企业，上门发放《劳动合同法》，指导企业和劳动者依法管理、依法用工、依法维权。切实保障职工各项利益。
二、开展喜闻乐见的活动，搭建职工文化平台
社区联合新联造船厂开展丰富多彩的节日活动，社区经过 “ 文化进企业 ”、“ 法律进企业 ” 等一系列的活动平台，推进工会重点工作纵深发展，提高工会工作整体水平起着重要作用，定期开展适合外来务工人员文化层次、文化特点、文化需求的文体活动，不断丰富外来务工人员精神文化生活，促进文化共享和文化认同。同时充分利用重大节日、重大活动开展有效的法制宣传，开展形式多样的有针对性的法制宣传教育，以 “3.8 妇女节 ”、“3.15 维权日 ”、“5.1 劳动节 ”、“6.26 禁毒日 ” 等节日契机，集中开展外来务工人员法制宣传和法律咨询，引导他们树立遵纪守法、依法开展生产生活和依法维权观念。坚持 “ 一月一法 ” 的法制学校授课活动，增强其学法、懂法、用法、守法的自觉性。
今年年初开始社区就来到新联造船厂和企业外来务工人员共度元宵佳节，给他们带去精彩的节目，送上温暖的元宵。以及开展了 “ 禁毒 ” 宣传和 “ 崇尚科学，反对邪教 ” 的警示教育宣传，并发放有关宣传教育资料。并且供给各项咨询活动。成功解决以为外来务工人员子女转学问题，今年及时报送给工会材料帮扶了困难职工 2 位。社区还成立了 “ 外来务工服务基地 ”，切实保障辖区职工各项利益。开展 “ 三色 ” 服务即红色志愿服务、黄色救援服务、绿色通道服务。社区将把为辖区职工服务工作常态化，让社区成为外来务工人员真正的 “ 家 ”。
三、送温暖保障机制
社区工会始终牢记 “ 群众利益无小事 ”，把解决好职工群众的生活问题为大事来抓，深入到家庭生活中，倾听职工呼声，了解职工生活，解决切实问题。随着社区网格化工作开展，社区主任定期来到困难职工家中进行慰问帮扶，解决其自身问题，了解具体情景。结合 “ 五级书记大走访 ” 活动，在党政配合下努力实施送温暖工程，为职工排忧解难，为社区退休老干部、老党员、以及困难职工帮忙他们解决实际困难，供给帮忙，解决实际困难，把社区和居民紧密的联系起来。救助企业困难职工 XX 人，为 XX 人解决了实际困难。社区及时为辖区内居民开展各项帮扶，及时送去组织的关怀和温暖，维护困难职工群体利益，转变工作作风，千方百计为困难职工办实事、办好事。将进取挖掘社会力量，大力整合资源、进取创新帮扶方式、切实完善长效机制，推动各项帮扶救助工作取得明显的成效。
虽然社区工会取得了一些成绩，可是在肯定成绩的同时，仍然存在一些不足，工会的工作作风和方法还有待加强，进一步发挥工会小组的职能，全面履行工会的各项职能，这些打偶需要认真总结，在工作中切实加以改善。今后，要再接再厉，不断加强工会的自身建设，不断提高工会工作水平，为全面完善各项工作而不断努力。
社区工会工作总结（十三）：
xx 社区工会在街道工会的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以 “ 三个代表 ” 重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，以新区建设和迎 “ 十运 ” 为中心，着力加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以 “ 示范社区工会 ” 创立为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为社区 “ 三个礼貌 ” 协调发展，再立新功，再创辉煌。具体总结如下：
一、建立健全组织网络，做到管理规范
村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作计划，组织网络，工会工作制度上墙; 二是把工会工作列入支部工作计划，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，讨论研究工会工作; 三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用; 四是加强流动人口的管理，进取做好流动人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐; 五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，及时向社区工会反馈信息。
二、坚持不懈抓好平等协商，签订团体合同
为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商，团体合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会，审议经过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营情景，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。
三、突出维权，发挥工会作用
工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作情景，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。
深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产劳动保护工作和街道 “ 创立最安全街道 ” 工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业保护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《安全生产法》，每季度开展一次安全生产大检查，努力营造 “ 关注安全，关爱生命 ” 的良好氛围。
四、建立特困职工档案，慰问关心困难职工
为了确实关心特困职工的温暖，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，掌握困难职工的情景，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款 24300 元，走访 56 名特困职工，送去组织的关怀和温暖，此外，还为一户特困职工维修了险房。
一年来，虽然做了一些工作，取得了必须成绩，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。XX 年将进一步加强工会自身组织建设，守住 “ 示范村工会 ” 荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个率先再做新贡献，再创新业绩。
社区工会工作总结（十四）：
今年以来，街道工会在县总工会的指导和帮忙下，在街道党委、政府的领导和支持下，在全街道各基层工会的辛勤努力下，认真贯彻落实市、县工会工作会议精神，以党的十八大精神为指导，以服务经济社会发展为中心，紧紧围绕街道党委、政府中心工作，充分发挥了工会组织的重要作用，在着力构建和谐劳资关系、加强基层工会规范化建设方面进行了有益的探索，基本完成了今年以来的各项目标和任务，具体做了以下几方面的工作：
一、抓组织建设，构建工会工作新平台
1、调整充实人员力量。根据人员变动，重新调整充实了街道总工会工作力量，街道总工会的工作作风和工作本事得到了进一步的提升。
2、继续抓好工会组建工作。按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，着重抓好全街道贴合条件的企业工会组建工作，年初，街道工会会同企管站、劳动所、地税所的负责同志一齐对未组建工会企业的运作状况进行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工会企业的基本情景，同时采取切实有效的措施，抓重点、攻难点、扫盲点，确保全街道工会组织横向到边、纵向到底、不留空白。今年以来新建企业工会 2 家，覆盖职工总数 450 人。
3、做好到期企业工会换届选举的准备工作。认真依照工会章程，及时做好辖区内 18 家到期规模企业工会换届选举准备工作，会同企业支部、行政配齐配强工会班子。街道工会印发了企业工会换届选举的整套材料，帮忙企业按期按质做好企业工会换届选举工作。
二、抓培训考核，明确全年工作目标
1、举办了工会干部培训班。7 月份，街道工会举办了全街道村、企事业工会干部培训班，并开展了工作经验交流，相互学习，取长补短，经过培训教育，不仅仅拓宽了工会干部的知识面和自身素质，使广大工会干部充分认识到工会工作首先要把提高职工素质、凝聚职工合力，确保稳定发展作为第一要务，要把稳定劳动关系，维护职工权益，构建劳动关系和谐企业，作为工会工作的基本职责，切实发挥好党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，使工会干部们认清了形势，理清了思路，增强了做好工会工作的信心。
2、签订了 20xx 年工会工作目标考核职责书。街道工会于年初召开了全街道工会工作会议，认真总结了 20xx 年度工会工作，表彰奖励了在创省工会工作模范街道中的先进团体和先进个人，明确了 20xx 年工会工作的目标和任务，分别与村、企事业工会签订了 20xx 年度工会工作目标考核职责书，制定下发了《街道 20xx 年工会工作要点》、《街道工会 20xx 年考核细则》及《街道工会 20xx 年工会工作阶段计划及目标》。
三、抓维权帮困，构建和谐劳动关系
1、创立和谐劳动关系企业，确保全街道职工队伍稳定。街道工会正确把握依法维权与企业发展、职工利益与企业生存、特发个案与常规工作的内在关系，进取做好劳动关系预警工作。具体做法：一是劳动关系预警和各类矛盾调处，由工会牵头各部门实行大调解机制，全街道只要有劳资矛盾我们就有相关调处人员、工会干部在第一时间赶赴现场，想办法出主意，做到及时、合理、妥善解决; 二是真正发挥工会异常是企业工会主席解决矛盾的排头兵作用，每个矛盾纠纷的发生，企业工会主席最了解情景，最有发言权，并且是最能解决问题的职责人，所以我们异常注重企业工会主席的培训指导和有效的沟通，真正发挥好他们的进取作用，把矛盾纠纷解决在萌芽状态; 三是认真开展企业的调研工作，真心与企业主沟通，及时了解企业经营状况，进取谋求企业主对工会工作的理解和支持，尤其是对工会主席开展工会工作的支持，使他们能做工作，敢做工作，做好工作，夯实解决矛盾的基础。1- 6 月份全街道共调处解决各类劳资纠纷矛盾 20 余起，促进了全街道企业健康稳定发展。
2、做好困难职工关爱帮扶工作。街道工会建立特困职工档案，一如既往地关心、关注和协助政府解决特困职工、困难职工的就业、生活、居住、医疗和子女就学等方面的困难，真诚地帮忙他们办实事、做好事、解难事。
四、抓活动开展，推动基层工会建设上水平
1、选树典型促平衡，抓好企业 “ 五一劳动奖章 ” 评选工作。街道工会注重与企业主真心沟通，使企业主意识到 “ 企业发展要靠人，依靠职工办企业 ”，使 “ 以人为本，回报社会，和谐发展 ” 的理念深深扎根于企业主的脑海中，工会的各项工作开展得到有力的支持，金乡县金州万盛冷藏有限公司选派优秀企业工作人员参与金乡县总工会换届选举，同时经过选树典型，弘扬先进等活动，促进了全街道工会工作的有力推进。
2、在全街道深入开展 “ 安全生产月 ” 活动，安全生产是企业的生命是第一经济效益的理念已成为企业和职工的共识，各基层工会进取配合单位行政做好员工安全生产上岗培训，经过形式多样的培训，增强了员工安全生产劳动保护的意识，确保企业安全生产。
3、进取做好女工工作，针对女工工作特点，工会与街道妇联、计生办异常注重做好女工工作。街道工会女工委在 3 月 8 日开展了关注女性健康，保护妇女权益，巾帼示范岗，女性维护咨询等系列活动。
4、开展职工文体活动，繁荣职工文化生活。街道工会进取组织开展喜闻乐见、形式多样的职工文艺比赛节目，充分展示新时期工人阶级风采，激励全街道职工振奋精神。
回顾全年来的工会工作，虽然取得了一些成绩，但离上级的要求和职工的愿望还有必须的差距和不足，主要表此刻：一是主动性不够强，忙于具体事物，到企业工会沉下身子了解情景和时间不多; 二是有重建轻管现象，工会的作用发挥尚不明显; 三是职工的维权、工资协商还需要进一步加强，这些不足，有待在下一年的工作中得到改善和完善。
社区工会工作总结（十五）：
在街道党工委、办事处的领导下，在市总工会的指导帮忙下，樊口街道工会工作以 “ 三个代表 ” 思想为指导，以宣传落实《工会法》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》为促动，以开展各类活动为载体，不断加强街道社区工会组织建设，进取开展对职工的业务素质和职业道德教育培训，维护职工的合法权益，街道工会工作开展得丰富扎实，真正成为职工之家。现将我们街道 20xx 年的工会工作总结汇报如下：
一、切实加强领导，建立健全工会组织
近年来，** 街道党工委、办事处十分重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区政治治安稳定、发展经济和繁荣社会生活的高度，从维护广大职工的基本权利出发，经过做好工会工作，进取实践 “ 三个代表 ”，结合第二批坚持 … 员先进性教育活动，推动街道工会工作的健康发展。在组织领导上，我们一是选优配强各级工会领导班子。街道建立了街工会，街道工会主席由街道党工委副书记 ** 同志兼任。全街 200 人以上的企事业单位有 4 家(教育系统、市 ** 有限公司、市 ** 有限公司、市 ** 有限公司)，这 4 家工会都依法配备了专职工会主席。二是重视工会干部的培养和使用。街道党工委把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划之中。关心工会干部的成长，重视培养和选拔德才兼备、年富力强的优秀工会干部充实到各级领导班子。全街共举办各类培训班 5 期，培训工会干部 100 多人次，企业工会干部培训率到达 85% 以上。经过培训的工会干部分赴不一样的工作单位、在各自的工作岗位上发挥了进取的作用。有的还能结合所在单位的实际，学以致用，创造性地开展工作。** 有限公司工会主席 ** 结合培训资料，把做好职工思想政治工作作为一个重要课题来研究，总结出一套先进经验，他经常与职工交心谈心，职工有什么揪心事、困难事，
他都尽力帮忙解决。许多人谈起他就夸工会这个组织好。党工委组织部门认真执行上级工会协管的有关规定。
前不久，由于人事变动，在调整街道工会主席时，做到事先与市总工会沟通协调，以书面形式征求市总工会的意见，并实行联合考察后，再作出任免的决定。三是依法保障工会干部权益。非公有制企业对经民主选举产生的企业工会主席，在其任职期间享受中层以上管理人员待遇。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，不得解除劳动聘用合同。确因工作需要调动时，必须征得本级工会委员会和社区、街道工会的同意。四是进一步巩固工会组建成果。街道党工委书记 ** 经常到各村、各社区居委会以及各企事业单位现场查看，针对存在的问题现场办公，确定时限抓落实。他还多次在工会干部培训班上亲自授课，对工会干部提工作要求，指导工会干部更好地开展工会工作。坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，重点做好非公企业和务工人员的工会组建工作，最大限度地把包括进城务工人员在内的广大职工组织到工会中来。
街道建立街工会，负责全街工会工作，并下设经审委员会、女职工委员会、劳动调解委员会。6 个社区居委会 (含 3 个村) 均成立了居委会工会联合会，由年富力强、热爱工会工作、具有必须社区工作经验的居委会干部担任工会联合会主席。各社区把辖区职工尽可能地纳入工会组织，吸收分散经营的个体户为工会会员，组建个体协会工会组织; 吸收民营企业民工为工会会员，5 人以上私营企业成立工会联合会，到目前为止，6 个社区工会联合会下设 13 个分会，覆盖全街所有企业，职工入会率达 85%。全街构成了街、村 (社区)、企事业单位三级工会组织网络。五是将工会组建工作纳入党工委工作目标进行考核。街办总结推广 “ 党建带工建，工建促党建 ” 的成功经验，把工会组建作为各村(居)、部门工作的重要资料，同部署、同检查、同考核、同表彰。党工委、办事处对各村(居) 委会签状中都包包含工会工作。把推动新建企业组建工会、建立稳定协调的劳动关系和改善投资环境统一齐来。政府有关部门在审查或批准企业合同、企业章程、注册登记和执行劳动监察时，将依法组建工会作为一项重要资料加以督促和检查。六是依法规范基层工会组织建设。目前，街办党政、事业单位工会正、副主席是由会员群众直接选举产生，非公有制企业尚未完全做到。街道工
会在全街组织开展 “ 创立学习型工会 ” 活动，经过对邓小平理论、“ 三个代表 ” 重要思想、科学发展观的学习，不断提高工会干部政治思想水平和把握大局的本事; 经过对《工会法》、《劳动法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》、《团体合同规定》等法规以及党委、政府有关政策规定的学习，不断提高工会干部政策法律水平。
二、强化《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》宣传，做好维护职工权益工作
《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的颁布，为基层工会工作能更好地适应新形势供给了新的法律依据。为做好《工会法》和《实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的宣传学习活动，我们一
是经过各种方式组织宣传，经过设点宣传等形式，共发放宣传资料 1000 余张。并深入社区，使《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》宣传做到家喻户晓，人人皆知。二是组织好基层工会会员认真学习《工会法》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》。街道重点组织机关干部、社区工会、企业职工分三期对《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》进行系统学习，以基层工会为单位，组织学习《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》达 600 人次。三是抓好职工的维权活动。协助街道办事处妥善解决街居企业在改制过程中的一些遗留问题，如集资款兑付，坚持职工利益与全局观念相统一的原则，对职工采取耐心细致的说服教育工作，会同街道综治、经贸、信访等部门化解矛盾，街居召开专题会议，使问题得以解决，维护了职工的权益，促进了辖区的稳定。四是抓好再就业工程。街道工会配合社区服务中心、劳动再就业部门、妇联，立足于社区服务，不断拓宽就业领域，以街道社区服务中心为依托，开办就业培训班，今年来共举办岗前培训 10 余期，培训达 150 余人次，经过开展社区服务业安置 100 余人再就业。同时，街道今年来不断加大招商引资力度，成功引进项目 14 个，为下岗职工、职工子女、特困职工等供给就业岗位 200 余个，切实解决了职工的就业难题。
三、推行厂务公开，抓好职工思想建设
为增强街道社区、街居企业的工作透明度，激发职工的创业热情，我们一是广泛开展厂务、政务公开，在街道机关设立了部门服务承诺公开栏，在社区居委会、街居企业设立了公开栏，进取推行政务公开，使广大干部职工充分了解政务、厂务工作开展情景，动员广大职工参与管理工作。三是进取开展 “ 敬业奉献 ” 宣教活动，以各基层工会为单位，结合街道开展精神礼貌建设活动，对广大职工开展 “ 敬业奉献 ” 活动，异常是进行 “ 三德 ” 教育，即职业道德、社会公德、家庭美德教育，使广大干部职工增强了奉献意识，争当单位主人翁，促进了各项事业的健康发展。
四、提倡献爱心，铸造工会文化
打造特色的工会文化，对于提高职工的思想意识，增进奉献观念、繁荣工会文化具有很大的促进作用，为此，我们在工会组织中，广泛开展各类活动，促进工会工作的丰富多彩。一是开展献爱心捐助活动。如组织街道机关、社区干部职工为社区困难小学生、社区高考大学生等捐款助学累计达 4000 余元，动员辖区企业老板采取 “ 结对子 ” 方式帮忙贫困职工子女，圆了他们的求学之梦，奉献了一片爱心。二是进取开展各类业余文体活动，丰富职工的文化生活。如组织辖区职工广泛参与五 · 一，七 · 一、八 · 一等节日期间，组织他们参与文化共建专题演出活动，不但丰富了职工的业余生活，吸引他们加入到活动中来，还建设了较为丰富的社区文化。
总之，我们的工会工作虽然取得了必须的成绩，但离市总工会的要求还有不少的距离，第四季度我们要加大工作力度，贴紧职工实际和时代要求，努力为工会工作、为经济和社会的发展做出我们应有的贡献。
